ダイセルグループ人権方針

ダイセルグループは、社会と共に歩み、発展していくためには、当社の事業活動に関わるすべての人々の人権が尊重されなければならないことを理解しており、人権尊重の責任を果たしていくための指針として、「ダイセルグループ人権方針」（以下、本方針）をここに定めます。

基本的な考え方

ダイセルグループは、「人は成功の基礎である」という考え方を大切にしており、「ダイセルグループ行動方針」および各社「行動規範」において、法令の遵守、高い倫理観と良識を持った行動、ダイセルグループに関わる全ての人々の多様性・人格・個性の尊重、差別やハラスメントのない健康で健全な社会の実現に向けた貢献を表明しています。 さらに、国連グローバル・コンパクトの署名企業として、人権に関する国際規範に賛同しています。国際人権章典（世界人権宣言および国際人権規約）、国際労働機関（ILO）の「労働における基本的原則および権利に関するILO宣言」による中核的労働基準、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に従い、人権尊重に対する取り組みを継続して推進することを約束します。

適用範囲

本方針は、ダイセルグループの全ての役員と社員に適用されます。また、ダイセルグループは、ビジネスパートナーおよびサプライヤーに対しても、本方針の支持を働きかけ、共に人権尊重の責任を果たしていくための取り組みを進めます。

人権デュー・ディリジェンス

ダイセルグループは、人権デュー・ディリジェンスの仕組みをつくり、これを継続的に実施します。人権デュー・ディリジェンスとは、ダイセルグループが関与する人権への負の影響の特定、潜在的な人権リスクに対する防止または軽減を含む一連のプロセスを言います。

是正・救済

ダイセルグループが本方針に反する事象を引き起こした、あるいはこれに関与したことが明らかになった場合、直ちに適切な手続きを通じて、その是正・救済に取り組みます。

教育

ダイセルグループは、本方針がすべての事業活動に組み込まれるよう、また、人権デュー・ディリジェンスが効果的に実施できるよう、適切な教育を行います。

適用法令

ダイセルグループは、事業活動を行う各国、各地域の法および規制を遵守します。国際的に認められた人権と各国、各地域の法に矛盾がある場合は、国際的な人権の原則を尊重するための方法を追求します。

対話・協議

ダイセルグループは、本方針の実施において、社内および独立した外部からの人権に関する専門知識を活用するとともに、ダイセルグループのステークホルダーとの対話と協議を行います。

情報開示

ダイセルグループは、本方針に基づく人権尊重の取り組みの推進状況ならびに結果を外部へ開示します。

ポリプラスチックスグループ人事方針

ポリプラスチックスは、お客様の求めるニーズをお客様の心で捉え、期待以上の価値を提供し続けて、はじめて成長・発展できます。
一人ひとり、全ての部門の日々の活動が、お客様への価値の提供に繋がっていることを忘れてはなりません。
世界の社会・経済・産業構造の変化に適応していくために、多様な価値観を尊重し、受け入れていくことが、新たな価値の創造に繋がります。
価値を創造し最大化するためには、一人ひとりの能力を結集し、より高い目標に向かってチャレンジすることが必要です。
チャレンジとその達成を通して、一人ひとりが成長することにより、会社も成長していくと確信します。
『働く一人ひとりは、かけがえのない財産』
この思いをもって、人事方針を定めます。

ポリプラスチックスグループ購買方針

ポリプラスチックスグループは、企業理念・グループ行動憲章およびCSRの考え方に基づき、お取引先様とともに継続的な発展を目指し、以下の方針に則り、購買活動を推進します。

1. 法令や社会規範の順守

私たちは、世界各国の法令（労働および安全衛生に関する法令を含む）や社会規範を順守するだけでなく、高い倫理観と良識を持って購買取引を行います。

2. 品質および安全

私たちは、顧客の満足と信頼を得られる安全で高品質な製品やサービスの要求レベルを満たすような購買取引を行います。

3. 公平かつ公正な購買活動の推進

私たちは、国内外のお取引先様に広く門戸を開放するとともに、公平・公正かつ自由な競争の原則に従って、誠実な購買取引を行います。

4. 環境への配慮

私たちは、環境保全に責任を持ち、地球環境に配慮した購買取引を行います。

5. 情報セキュリティ

私たちは、購買取引を通じて取得するすべての情報を適切に管理します。

6. お取引先様への働きかけ

私たちは、上記に掲げる購買取引を自社において積極的に推進するとともに、お取引先様に対しても積極的な推進を働きかけます。