毎年8月に行われているコンプライアンス強調月間では、全社共通プログラムに加え、グループ各社がオリジナリティのあるコンテンツを実施し、グループ全体の実効的なコンプライアンス体制の充実を図っています。マレーシアの現地法人では、従業員がよく目にする正面玄関や各部門の入口付近にオリジナルポスターを掲示し、従業員がコンプライアンスの重要性をより身近に感じることができるようにしました。台湾の現地法人では、社長が従業員に向けてメッセージを発信しコンプライアンスの重要性を訴えるとともに、コンプライアンススローガンコンテストを実施し、3位までの作品が表彰されました。 これら以外にも、コンプライアンスクロスワードや、コンプライアンス4コマ漫画コンテストなど各社で非常にユニークな取り組みがなされ、コンプライアンスについて自分ごと化して考える意識が浸透しています。

当社の事業を取り巻く多様なリスクに対応するため、CSR委員会を設置して定期的にレビューを実施しています。委員会では、リスクを「経営戦略リスク」と「業務リスク」に分類し、対応優先度に応じたリスク管理活動を展開しています。今後も、事業環境、社会情勢の変化に着目し、グループ全体でリスクの低減に向けた活動・対策に取り組んでいきます。
また、その運用の実効性を向上させるため、PDCAが十分に回っているか、運用上の課題がないかを各部門、各グループ会社に確認するヒアリングを実施しています。今後もよりよい仕組みの構築を目指していきます。