CSR意识的培养

CSR对策关系到所有的企业活动，所有参与事业的员工都是CSR的实践者。在宝理塑料，我们认为最重要的是每位员工的“CSR意识”，这成为了各种对策的基石。从此观点出发，为了让每一位员工能与CSR坦诚相待并在反映在日常的工作中，我们采取了各种各样的对策活动。

集团全体参与的CSR网络

本公司在包括海外法人的集团公司内设置CSR推进委员，每四个季度进行一次“CSR网络”例行会议。会议时，本公司、集团公司、以及集团其他的公司员工之间会进行知识和信息的交换分享，产生了许多关于今后对策的想法，使得活动的效果更上一个台阶。
本年度设置了关于社会贡献活动的目标数值，与前年度比较，质和量都得到了大幅的提升。在CSR推进委员的带领下，于“地域共生”、“下一代的培养”、“志愿者志向支援”的所有领域都实现了高度活跃的活动进展。

CSR教育

为了提升关于CSR活动的知识与意识，向包括海外法人在内的集团全体员工进行了线上的教育。
本年度为了衡量线上学习的理解度，实施了叙述形式的考试，测试员工如何将CSR融入到在各自的工作中以及具体的想法，也创造了一个让每位员工都将CSR看作自己份内事的机会。测试结果中收集到了许多关于CSR具体活动的想法。以下为其中的一例。